Was ist Coaching ?

Coaching lehrt nicht – sondern hilft dem Klienten zu erkennen, sich zu bewege und zu lernen. Als Mittel der Wahl steht die wohlgeformte Frage im Mittelpunkt. Aus den Antworten sollen so Erkenntnis und idealerweise Veränderung entstehen oder unterstützt werden.

Coaching ist ein Instrument zur Wahrnehmung, Gestaltung und Beschleunigung menschlicher Prozesse und Entwicklungen. Der Unterschied zu einer klassischen Beratung besteht darin, dass der Klient (Coachee) während einer Sitzung möglichst wenig (keine) Ratschläge bekommt. Der Coach nimmt den Klienten in seiner Einzigartigkeit wahr und gibt ihm Hilfestellungen bei seinen individuellen Themen. Die Verantwortung für sich selbst bleibt beim Klienten. Der Coach ist für den Prozess verantwortlich.

Coaching ist eine Fertigkeit, die von Grund auf verstanden werden muss und daher eine gründliche Ausbildung und viel Übung erfordert. Dann ist es eine erstaunliche Hilfe, die bereits in relativ kurzer Zeit das Potential eines Menschen freisetzt, damit er seine eigenen Abläufe optimieren kann. Der Coach unterstützt dabei den Klienten, genauer hinzusehen und zu beobachten. Aus dem neu gewonnenen Verständnis heraus sieht der Klient wieder „klarer“ und findet die Lösungen und Wege selbst.

 

Coaching wird u.a. eingesetzt:

  • zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • zur Begleitung von Lebensübergängen
  • zur Erweiterung von Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten
  • zur Lösungsorientierung und zum Erkennen von Veränderungspotenzialen

 

Werte-Coaching

Geht es Ihnen auch so:
Wenn sich die erste Zahl beim Geburtstag ändert und statt der Zahl 3 die Zahl 4 oder 5 erscheint, beschleicht Sie das Gefühl „war das alles in meinem Leben, oder kommt noch was?
Ich sollte vielleicht darüber nachdenken und eine Bestandsaufnahme machen!“

Veränderungen in unseren Lebensphasen kommen unaufhaltsam – gewollt oder ungewollt:

  • seien es die Wechsel vom Kindergarten, in die Schule, in eine Ausbildung oder Studium bis hin zur Berufstätigkeit, Arbeitsplatzwechsel und des Ruhestandes,
  • seien es persönliche Übergänge wie Kommunion, Konfirmation, Partnerschaften, Gründung einer Familie,
  • seien es Einschnitte wie z.B. Verlust von wichtigen Menschen und Bezugspersonen.

Lebensübergänge haben immer etwas mit meinen Werten, meinen Glaubenssätzen zu tun – also das, was mir in meinem Leben wichtig ist:

  • habe ich Ziele für mein Leben und wenn ja, welches sind meine Ziele?
  • habe ich das erreicht, was ich mir in meinem Leben vorgenommen habe, oder muss ich umsteuern?
  • gibt es Wünsche und Sehnsüchte, die ich bisher nicht verwirklicht habe, weil mir z.B. der Mut fehlt?

Hier bietet sich ein Werte-Coaching als exzellenter methodischer Rahmen an, um sich auf eine persönliche Entdeckungsreise zu begeben:

  • beginnend mit einer Bestandsaufnahme und einer „Baustellenbesichtigung“,
  • weitergereist zu wichtigen Lebensorten, um alten „Ballast“ abzuwerfen und sich damit emotional zu versöhnen,
  • Gutes weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu entwickeln,
  • um dann mit neu gewonnenem Elan diese Perspektiven umzusetzen.

Weitere Infos zum Werte-Coaching finden Sie im PDF-Flyer

Coaching und Gesundheitswesen

Den Helfern helfen – gekonnt in Führung gehen

Führungskräfte im Gesundheitswesen sind einem permanenten Veränderungsprozess unterworfen. Gewohnte Bereiche werden geschlossen und neue Bereiche und Kompetenzzentren wieder eröffnet.
Gewohnte Strukturen und Teams werden aufgebrochen und müssen sich wieder neu zusammenfügen. Führungskräfte sind hier das entscheidende Scharnier, um aus Schnittstellen wieder Nahtstellen zu machen.

Ziel des Coachings ist:

  • den entscheidenden Helfern Unterstützung, Begleitung und Entwicklung anbieten
  • Sicherung eines dauerhaften Veränderungserfolgs und neu Gelerntem
  • Erhalt und Steigerung der Eigen- und Fremdmotivation als Führungskraft

Beziehungscoaching

Unsere Wunschvorstellung
Wir hätten in unserer Partnerschaft gerne Harmonie, gegenseitige Unterstützung, Respekt, Wertschätzung und erfüllte Zärtlichkeit.

Die Realität
Konflikte, Enttäuschungen, Missverständnisse, gegenseitige Schuldzuweisungen, etc. …

Keine Panik
Zahlreiche Studien zeigen, dass die Problemthemen von dauerhaft glücklichen und eher unzufriedenen Paaren erstaunlich ähnlich sind. Die Unterschiede liegen lediglich im Kommunikationsverhalten der Partner.

Wenn Sie an Ihrer Beziehung etwas verändern möchten, dann sind Sie in meiner Coachingpraxis an der richtigen Adresse…

 

Formen und Methoden

Formen

  • Coaching on-the-job oder off-the-job
  • Einzel- und Gruppencoaching, Patenschaftscoaching
  • Online-Coaching und Kurzzeitcoaching
  • wertschätzend, lebendig, klar, kompetent und sehr praxisorientiert
  • immer an Ihren Bedürfnissen orientiert

Methoden

  • wingwave®-Coaching
  • Systemisches Coaching
  • NLP – Neurolinguistisches Programmieren
  • Körperorientiertes Coaching